Оборудование в перинатальном центре самое современное, но есть ли кому на нём работать?

Сообщение зарегистрировано 14 октября, его автор - пользователь Анна Смернова, - выступает от лица сотрудников медицинского учреждения.

Текст письма ниже приводим полностью.

«Обращаются к Вам сотрудники ГБУЗ МО «Щёлковский перинатальный центр».

Хотим сообщить о сложившейся ситуации в нашем центре.

Катастрофически не хватает сотрудников.

Люди вынуждены работать сутки через сутки.

Дневные сотрудники остаются дежурить.

В следствии чего складываются колоссальные переработки.

Одна акушерка работает в сутки на все родильные залы и операционные.

Одна акушерка в патологии беременных вынуждена работать на 50 пациенток.

В молочном блоке вообще отсутствует персонал.

В детском физиологическом отделении 5 круглосуточных постов, которые перекрывают одна или две медицинские сестры.

Они должны помимо обязанностей медицинской сестры палатной выполнять обязанности медицинской сестры процедурной (БЦЖ, аудиологический скрининг, забор крови).

А также выполняют функции уборщиц (моют палаты после выписки).

В послеродовом отделении одна акушерка на 2 поста, которая так же выполняет функции уборщицы (уборка палат после выписки).

Не хватает уборщиц и санитарок.

Одна уборщица вынуждена в свои рабочие сутки производить уборку 3-х разных режимных отделений, что недопустимо.

Врачи и акушерки консультативно-диагностического отделения моют свои рабочие кабинеты самостоятельно.

В связи с дефицитом уборщиц, не обеспечивается ежедневное присутствие на рабочем месте.

Нет сотрудников в ЦСО.

Приём инструментов, перевязочного материала и белья производит главная акушерка.

Сотрудники при сдаче и получении вынуждены по часу ожидать пока у них примут или выдадут уже простерилизованные инструменты, перевязочный материал и белье.

Главная акушерка не соответствует квалификационным требованиям.

Позволяет себе выйти за рамки делового общения, грубо, с ненормативной лексикой разговаривает со всем персоналом.

Такое общение наблюдают пациенты и люди, которые пришли в перинатальный центр.

Нет сотрудников в аптеке.

Заведующая аптекой беспричинноповышает голос на всех старших медицинских сестер, каждый раз изменяет график выдачи медикаментов и расходных материалов.

ПРОСИМ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ!!!

Нет медикаментов для оказания экстренной, плановой помощи и проведения должного лечения.

В связи с чем невозможно адекватно и своевременно оказать медицинскую помощь.

В отделениях недостаток медикаментов, расходных и перевязочных материалов.

Сотрудники вынуждены покупать самимедикаменты, воду для разведения смесей, бумажные полотенца, дезинфицирующие средства, пакеты для отходов класса А, швабры, мопы, контейнеры.

Отделения не укомплектованы для полноценного функционирования: нет одеял и подушек, нет детских одеял, нет ведер или баков для отходов класса А и Б, нет гигрометров, нет комнатных градусников, нет градусников для холодильников, нет баков для сбора

использованного белья, нет локтевых дозаторов, нет полотенец, нет кожных антисептиков, нет инструментов, лотков, медикаментов, стерильной воды.

При приёме на работу сотрудники не проходят инструктаж по пожарной безопасности.

Нет планов эвакуации на этажах, нет средств личной защиты, нет каталок для эвакуации детей при чрезвычайной ситуации.

Эпидемиолог не отвечает на заданные вопросы, не может обеспечить отделения алгоритмами противоэпидемической безопасности, не проводит эпидемический контроль.

Пелёнки для детей и родильниц не промаркированы, в связи с чем происходит путаница.

Часто детские пелёнки, оказываются загрязнены биологическими жидкостями рожениц.

Лаборатория работает не в полном объеме, не выполняются многие анализы (в связи с отсутствием расходных материалов), предусмотренные стандартом оказания медицинской помощи.

В лаборатории, так же, катастрофически не хватает персонала.

Центр функционирует больше месяца, но до сих пор многим сотрудникам не выданы трудовые договора, персонал не ознакомлен с правовыми, нормативными актами, положениями и внутренними приказами.

Главный врач часто меняет режим работы персонала.

Одну неделю с 8.00, на другой неделе с 8.30.

Что усложняет табелирование работников, составление почасовых графиков.

В квартирах, которые выделены администрацией города для медицинских работников проживают немедицинские работники (заместитель главного врача по АХЧ, заместитель главного врача по экономическим вопросам и заведующий организационно-методическим

отделом).

В центре принята система двойных стандартов, некоторым сотрудникам разрешено курить в своих кабинетах (главный врач в курсе этой ситуации, не предпринимает никаких действий), что является прямым нарушением правилам внутреннего распорядка.

В перинатальном центре сложилась тяжелая психологическая обстановка, причиной которой является тотальный дефицит кадров, отсутствие элементарных расходных материалов, выполнение сотрудниками работ, которые не входят в их должностные обязанности,

неспособность администрации к диалогу и компромиссу.

Нет команды, нет общей идеологии, нет взаимодействия между отделениями.

В связи с чем большинство сотрудников находятся в подавленном настроении.

У многих возникает желание поменять место работы.

Сложившаяся ситуация может повлечь за собой некачественное оказание медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным.

А также может повлечь за собой усугубление эпидемиологической ситуации в отделениях, тем самым способствуя распространению внутрибольничной инфекции.

Просим Вас разобраться в сложившейся ситуации».

 

Напомним, недавно жителей Фрязина и Ивантеевки взволновали сообщения о возможном скором закрытии роддомов в этих городах.

Так под приведённым выше сообщением пользователь Катерина здесь же, на портале «Добродел», задаётся вопросом:

«Всех рожениц из Фрязино уже целый месяц везут автоматически в Щёлково.

А фрязинский роддом с заслуженной хорошей репутацией, сплоченной командой врачей и акушерок закрывают с 1 ноября!!!

Где рожать теперь, и у каких врачей?».

Прочитано 1727 раз

О нас

e-sch-e.ru - Щёлково в электронном формате 16+

При полном или частичном использовании материалов ссылка на наш портал обязательна. Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт «ЕЩЁ - Щёлково в элетронном формате» — e-sch-e.ru

Популярное

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…